メンチ メーター。 オフライン研修もメンチメーターでいけるっぽい|あおきしゅんたろう|note

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また、PC上でも、いつでも質問を確認できちゃいます。 次にツールではなくWordpressのプラグインで探してみると 「お、結構ある」 そんな中でも一番人気(?)な『WP-Polls』を使ってみることに。 そのためメンタリングは、コーチング同様に様々な質問を投げかけたりすることで、メンティ本人の内側から答えを引き出します。

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"respon" の大きな特長は「選択回答」だけでなく、「自由回答」のアンケートも実施できることです。 ダブルディスプレイで実施すると、手元の画面でメンチメーターとパワポを同時に映して確認しつつ画面切り替えのOBS操作もいけてしまいます。 2-2メンティのデメリット メンティがメンターに対して、信頼し続けることが出来ないとメンターの助言もサポートも活かされません。

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これらの メンタルヘルスについて理解することが、このワークショップの目的ですと先に伝えます。 このように、多数の参加者の投稿意見を瞬時に分析・分類し、その傾向を把握することができれば、その場で参加者に対してフィードバックを伝えることができます。 あと講師ひとりの例え話よりも、50人の例え話を聞いたほうが発想がたくさん得られるのはあたりまえですよね。

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ちなみにその下にある Allow users to add answers democracy. com にアクセスし、アンケート作成者が指定したコード番号を入力すると回答画面が出てくる。 「+New Presentation」を選ぶと、新たな作成場面が出るので、質問文や一人あたりの回答数を入力。

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そしてそのスライドに生徒の回答が集まってくるというイメージです。

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Question:に質問内容を入れて Answers:に選択肢をいれます。 担当する実習生の方が、中1の授業で「方言(各地のことば)」を題材にやりたいということで、東京育ちで、専門外の自分もあれこれ教えてもらいつつ、一緒に授業を創っている。 ワークショップの評価もこれでできちゃいますね。

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時間配分の問題もありますが、あらかじめ質問に回答する時間を多めに取っておくと、時間が圧迫されないでいいと思います。

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